{"id":1243,"date":"2013-03-25T13:48:04","date_gmt":"2013-03-25T13:48:04","guid":{"rendered":"https:\/\/thecompanycube.org\/?page_id=1243"},"modified":"2019-06-26T19:36:32","modified_gmt":"2019-06-26T19:36:32","slug":"faces-cube","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thecompanycube.org\/fr\/faces-cube\/","title":{"rendered":"Faces du Cube"},"content":{"rendered":"

Le Cube d\u2019Entreprise (The Company Cube\u00ae<\/sup><\/strong>) est une nouvelle strat\u00e9gie de coop\u00e9ration pour le succ\u00e8s des entreprises. Son but est de transformer les environnements de travail and d\u2019apporter un changement social via des actions et des prises de d\u00e9cision continuellement centr\u00e9es sur la personne. Comment cela marche-t-il ? Prenez un Cube d\u2019Entreprise, lancez-le, lisez-le, vivez-le, partagez-le et faites-en l\u2019exp\u00e9rience !<\/p>\n

\n

\"B\u00c2TIR<\/p>\n

B\u00c2TIR DES LIENS CHAQUE JOUR !<\/h2>\n

Bien que chaque journ\u00e9e de travail soit bien remplie, trouvons le temps de connaitre les coll\u00e8gues, les clients, les fournisseurs de service et la communaut\u00e9 locale !<\/p>\n

En se connaissant et en se comprenant mieux les uns et les autres, les barri\u00e8res qui nous emp\u00eachent de cr\u00e9er un environnement de travail \u00e0 responsabilit\u00e9 partag\u00e9e tombent. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 ces relations personnelles que vient la motivation de donner plus de soi-m\u00eame et de s\u2019aider vraiment les uns les autres.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\"PARTAGER<\/p>\n

PARTAGER L\u2019EXPERTISE, LE TEMPS, SOI-M\u00caME !<\/h2>\n

Tout au long de la journ\u00e9e de travail, trouvons le temps \u00ab de donner et de recevoir \u00bb du temps et de l\u2019expertise.<\/p>\n

Ecoutons avec attention, puis partageons quelque chose qui aidera l\u2019autre \u2013 une nouvelle id\u00e9e ou une exp\u00e9rience adapt\u00e9e. En faisant en sorte que les besoins de l\u2019autre deviennent les n\u00f4tres, nous pouvons all\u00e9ger le fardeau des uns et des autres et participer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail anim\u00e9 par une culture du service et du don.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\"PRENDRE<\/p>\n

PRENDRE L\u2019INITIATIVE POUR AIDER LES AUTRES!<\/h2>\n

Si nous nous apercevons que quelqu\u2019un a des difficult\u00e9s temporaires \u00e0 tenir des d\u00e9lais ou \u00e0 effectuer une t\u00e2che, ou des difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 des circonstances particuli\u00e8res, prenons l\u2019initiative sans consid\u00e9rer le co\u00fbt personnel.<\/p>\n

Parfois, offrir de l\u2019aide au moment juste peut faire toute la diff\u00e9rence au niveau de la performance de l\u2019entreprise. Et qui sait, cela peut \u00eatre contagieux, et nous pourrions \u00eatre les prochains \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aide. Cela fonctionne ainsi dans un environnement de travail o\u00f9 les personnes ne comptent pas les points.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\"\u00c9PAULER<\/p>\n

\u00c9PAULER AVEC DES ACTIONS, PAS SEULEMENT AVEC DES PAROLES !<\/h2>\n

Rien n\u2019est plus \u00e9loquent qu\u2019une personne qui aide \u00e0 un moment critique.<\/p>\n

S\u2019arr\u00eater pour porter quelque chose, ouvrir une porte, commenter un courriel, sugg\u00e9rer une nouvelle strat\u00e9gie, ou rester pour ranger notre espace de travail \u2013 tout cela, ce sont les \u00ab petites choses \u00bb qui apportent l\u2019harmonie et l\u2019efficacit\u00e9 dans le monde du travail. Chaque travail est le travail de tous ! Ne \u00ab pensons \u00bb pas \u00e0 \u00eatre seulement utiles, faisons le premier pas, et observons ce qui peut se passer de surprenant !<\/p>\n<\/div>\n

\n

\"VALORISER<\/p>\n

VALORISER CHAQUE PERSONNE, CHAQUE ID\u00c9E !<\/h2>\n

A travers notre travail, nous entrons en contact avec beaucoup de personnes diff\u00e9rentes \u2013 des coll\u00e8gues aux clients en passant par les vendeurs, livreurs et personnel de support.<\/p>\n

Peu importe la position qu\u2019une personne a dans l\u2019entreprise ou en dehors de celle-ci, tout le monde est important pour son succ\u00e8s. Le respect et la compr\u00e9hension se font sentir \u00e0 chaque moment o\u00f9 nous interagissons, que ce soit en personne, au t\u00e9l\u00e9, ou par courriel. Faisons en sorte que chaque personne que nous rencontrons aujourd\u2019hui sache qu\u2019elle est importante et qu\u2019elle contribue au succ\u00e8s de l\u2019entreprise !<\/p>\n<\/div>\n

\n

\"LES<\/p>\n

LES CONCURRENTS PEUVENT AUSSI \u00caTRE DES AMIS !<\/h2>\n

Notre vie au travail est remplie de d\u00e9fis \u2013 des d\u00e9lais \u00e0 tenir, des probl\u00e8mes de produits ou de service, des budgets, et quelquefois des difficult\u00e9s de personnes !<\/p>\n

Choisissons de voir toutes les choses et les circonstances qui semblent au d\u00e9part \u00eatre des obstacles \u00e0 notre succ\u00e8s comme des tremplins pour notre am\u00e9lioration. M\u00eame les concurrents \u2013 qui souvent nous d\u00e9fient d\u2019\u00eatre meilleurs pour ce service ou ce produit que nous fournissons \u2013 peuvent devenir des coll\u00e8gues et des amis.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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